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Proceso Alianza FRIGORIFICO RIO FRIO 2018



FASE DE VERIFICACION II GRUPO   FRIGORIFICO RIO FRIO S.A.S.
JUNIO 13  DE 2018
Ambiente Empresa Frigorífico Rio Frio
2pm-4pm

En cumplimiento de la guía para evaluar y certificar versión 4, el Coordinador Misional Regional Santander designo auditor Jaime Antonio Castellanos, se ejecutó el plan de auditoria conforme lo establecido, norma verificada 290801023 Manipulación de alimentos.

Durante la fase de verificación  están presentes el Auditor, muestra de candidatos, evaluador SENA  de ECCL Leidy Carolina Galvis Ramirez y el líder del proceso ECCL CASA Piedecuesta , cumplida la validación gestión documental y entrevista , el auditor recomienda la certificación de 29  candidatos
Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje SENA_Centro de Atención al Sector Agropecuario CASA Piedecuesta_Evaluacion Certificación 
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FASE DE VERIFICACION  FRIGORIFICO RIO FRIO S.A.S.
ABRIL 6 DE 2018
Ambiente Empresa Frigorífico Rio Frio
2pm-4pm

En cumplimiento de la guía para evaluar y certificar versión 4, el Coordinador Misional Regional Santander designo auditor Jaime Antonio Castellanos, se ejecutó el plan de auditoria conforme lo establecido.
Durante la fase de verificación o auditoria están presentes el Auditor, muestra de candidatos, evaluador SENA  de ECCL Leidy Carolina Galvis Ramirez y el líder del proceso ECCL CASA Piedecuesta , cumplida la validación gestión documental y entrevista , el auditor recomienda la certificación de 35 candidatos

Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje SENA_Centro de Atención al Sector Agropecuario CASA Piedecuesta_Evaluacion Certificación 
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PROCESO FRIGORIFICO RIO FRIO S.A.S.

El Servicio Nacional de Aprendizaje  _Centro de Atención al Sector Agropecuario CASA Piedecuesta _Subdirección Dr. Leonardo Hernandez Silva , establece alianza con la empresa Frigorífico Rio frio S.A.S, se recibe el respaldo y apoyo   desde la Gerencia General Sr. Jorge Quintero Pimentel  y Gerente de Producción Sr. Cristian Ramírez Soto , se ejecuta NCL 290801023 Manipular alimentos de acuerdo con normatividad vigente a un grupo de 40 candidatos , se busca ofrecerle las mejores condiciones y oportunidades para mejorar su perfil laboral del talento humano empresa y  así se realiza entonces  alianza con el SENA para llevar a feliz término el proceso de competencias laborales  resaltando su lema “Unidos para generar confianza y calidad”.

Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje SENA_Centro de Atención al Sector Agropecuario CASA Piedecuesta_Evaluacion Certificación